Estaba previsto que los entes inscritos deben tramitar la renovación del registro obtenido ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cada tres años contados a partir de su inscripción en el mencionado Padrón Público.La renovación de dicho registro deberá tramitarse en un plazo de tres meses anteriores a la fecha en que concluya la vigencia de su registro. […]Continuar leyendo
Una de las cuestiones innovadoras del REPSE, es que verifica en tiempo real la opinión positiva del cumplimiento entre todas las autoridades vinculadas a la relación laboral, incluido el SAT. Por cierto, […]Continuar leyendo
El tema con el incremento a los salarios mínimos, es que sube la carga laboral, y luego con eso de que no han querido actualizar las tarifas de subsidio al empleo. […]Continuar leyendo
Este servicio se origina para abrir paso a una serie de disposiciones contenidas en la sección novena de la Ley Federal del Trabajo, para dar continuidad a esta necesidad de interactuar aprovechando las tecnologías de la información. […]Continuar leyendo
Esta publicación me parece peligrosa, porque existen varios ejemplos de reformas analizadas y publicadas al vapor, que cuando se trata de corregir, en lugar de utilizar el camino legislativo, se opta por corregir desde un formato o desde una página web. […]Continuar leyendo
Parecería que con el REPSE se solucionaron los problemas relacionados a la subcontratación ilegal, pero se siguen vendiendo «esquemas» dizque para obtener ahorros en la carga laboral, como si eso fuera posible, […]Continuar leyendo
El origen del REPSE obedece a que en la ignorancia de muchas empresas desconocen sus obligaciones laborales. Pensaron que había alternativas para disfrazar una relación laboral, al igual que los abusos cometidos por patrones de clóset. […]Continuar leyendo