Características:

• Multinómina: Diferentes periodicidades de pago (semanal, quincenal, mensual, etc., indicando el número de días de cada periodo), en una sola empresa.
• Multiempresa: Procesa información de un número ilimitado de empresas en un sólo equipo de trabajo sin costo adicional.
• Posibilidad de integración a Contafiscal 2000 para Windows generando las pólizas de nóminas y gastos patronales automáticamente.
• Manejo de usuarios.
• Posibilidad de procesar nóminas en cualquier momento.
• Podrás observar el cálculo de cada uno de los empleados por pantalla, haciendo modificaciones y consultas de las afectaciones.
• Con el sistema, puedes definir las percepciones que jugarán como base para el cálculo del IMSS, Impuesto Estatal, INFONAVIT e ISR.
• Consulta desglosada del cálculo del ISR del periodo, IMSS y el factor de integración por empleado.
• Cálculo automático del sueldo diario integrado considerando percepciones variables y antigüedad del empleado, así como la posibilidad de su captura manual.
• Definición de la forma de pago por empleado: efectivo, cheque, pago electrónico o depósito en cuenta bancaria.
• Definición de formatos con los cuales se pueden crear recibos para pago de nómina, aguinaldo, reparto de utilidades, reparto de fondo y cajas de ahorro, avisos de altas, bajas y cambios para el IMSS, así como formatos especiales.
  
• Generación de archivos de dispersión de nómina, para los principales bancos.
• Imprime liquidación mensual del IMSS y AFORE bimestral.
• Manejo de jornada reducida.
• Manejo del cálculo de las prestaciones del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYN).
  
• Se integra a Bancos 2000, para generar los movimients bancarios del pago de la nómina.
• Declaración de IMSS y AFORE, se pueden exportar a Excel.
  

Percepciones y deducciones:

• Definición de hasta 999 conceptos de percepciones y deducciones en base a diferentes tipos de cálculos disponibles.
• Captura de afecciones de periodo en forma general. Podrá indicar el rango numérico de empleados, las categorías o departamentos a los que se les otorgarán las afectaciones en el periodo en proceso.
• Sencillísima definición de conceptos de afectaciones en base a cálculos flexibles predefinidos.
• El sistema incluye los cálculos para definir las siguientes afectaciones: Sueldos y salarios, ISR (mensual), acreditamiento del ISR, IMSS, horas extras, retardos, premios por asistencia, alimentación y habitación, prima dominical, vacaciones, prima vacacional, despensas (vales), faltas e incapacidades, fondos y caja de ahorro, premios de puntualidad, etc.
• Además usted puede crear nuevos cálculos por medio de un versátil editor de fórmulas.
• Se incluye los cálculos para crear afectaciones como préstamos personales y préstamos de INFONAVIT (otorgados en base al salario integrado), en donde el sistema lleva control de saldos, para afectaciones que son otorgadas en base a días de sueldo, a porcentaje de sueldo nominal o como una cantidad definida por el usuario.
• Los acumulados de fondo y caja de ahorro se llevan por separado. Puede definirse la cantidad a ahorrar como porcentaje de sueldo o como monto.
• Cálculo de aguinaldo, PTU y diferencia de ISR, de acuerdo a la legislación vigente, pudiendo incluir los importes en el mismo recibo del periodo, o crear un recibo exclusivo para el PTU o gratificación.
• Control de faltas o incapacidades por fecha, para el cálculo exacto de la liquidación mensual del IMSS y bimestral de las AFORES e INFONAVIT.
• Puedes modificar manualmente, por empleado, el importe del sueldo.

Empleados:

• Altas, bajas, cambios y reingresos de nóminas.
• Reporte del directorio de empleados con sus datos generales (número, nombre, RFC, número del IMSS, dirección, departamento de adscripción, salario diario integrado, etc.).
• Reporte de acumulados anuales y mensuales por empleado de cualquier afectación que definas.
• Clasificación de empleados por departamento, número de empleados o nombre. Obteniendo subtotales por departamento en el listado de nómina.
• Cálculo del finiquito de empleados ya sea por renuncia o por liquidación. El sistema calcula los impuestos respectivos, se imprime la carta de renuncia y carta de recibo.
• Realiza pagos parciales de prima vacacional, aguinaldo, PTU, etc.

Nómina 2000 cumpliendo con las obligaciones que marca la ley:

• El cálculo de la nómina se apega a la legislación vigente del año en curso (ISR e IMSS).
• Integración de percepciones variables IMSS en forma bimestral o aplicadas dentro del periodo.
• El recibo de nómina, presenta el cálculo de subsidio para el empleo, con dos opciones:
a) Con base en días laborados por empleado.
b) Con base en días del período general de pago.
• Cálculo del ajuste mensual o anual del ISR opcional por empleado cuyo caso se efectuarádicho ajuste en la última nómina del mes o del ejercicio según se trate.
• Cálculos de las AFORES que corresponde al 2% para el retiro, cesantía y vejez, además el 5% del INFONAVIT.
• Para el cálculo de las cuotas del IMSS, AFORES e INFONAVIT, se toman en cuenta los cambios de salarios, altas, bajas ausentismos e incapacidades.
• Reporte de la liquidación mensual del IMSS.
• Determinación del impuesto estatal por nómina, de acuerdo a la ubicación geográfica de cada empleado.
• IDSE (altas, bajas y cambios) vía Internet (TRAMITANET).
• Exportación de archivo ASCII para la declaración del formato 90.
• Horas extras reglamentadas, considerando el tipo de cálculo 30.
• Para el cálculo del sueldo base, el usuario puede elegir sobre 30 ó 30.4 días del mes para la determinación de ISR.
• Manejo de retención de ISR, mediante la mecánica de facilidad administrativa para elsector transportista y turismo.
• Reportes de conceptos gravados y excentos para ISR e IMSS en forma de resumen, que se utilizará para determinar el crédito fiscal por salarios gravados, para el cálculo del IETU.
• Agenda de obligaciones laborales y eventos de altas, bajas, cambios de sueldo, etc.; generados cronológicamente de las nóminas que se van procesando, período a período.