{"id":1598,"date":"2013-02-28T02:53:49","date_gmt":"2013-02-28T07:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/webc2k.control2000.com.mx\/blog\/?p=1598"},"modified":"2013-02-28T02:54:07","modified_gmt":"2013-02-28T07:54:07","slug":"reglas-para-el-otorgamiento-de-creditos-del-infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/reglas-para-el-otorgamiento-de-creditos-del-infonavit\/","title":{"rendered":"Reglas para el Otorgamiento de Cr\u00e9ditos del INFONAVIT"},"content":{"rendered":"

En la nota anterior coment\u00e9 lo delicado que resulta el hecho de que un trabajador no entregue a tiempo ciertos documentos, y c\u00f3mo es que con la reforma laboral, esta situaci\u00f3n puede ser evitada. Sin embargo, trat\u00e1ndose de cr\u00e9ditos que el trabajador solicit\u00f3 al INFONAVIT, la cosa se puede complicar a\u00fan m\u00e1s debido a que el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a retenerle la cantidad fijada por el instituto en veces del salario m\u00ednimo, para pagar el cr\u00e9dito que le fue otorgado.<\/p>\n

Existen trabajadores que tienen episodios repentinos de amnesia, y no entregan al patr\u00f3n el aviso de retenci\u00f3n. Y en algunos casos prefieren abandonar el empleo y dejar colgado con la deuda al patr\u00f3n.<\/p>\n

Pueden pasar meses antes de que el patr\u00f3n lo detecte al comparar sus pagos con las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas que emite el IMSS, el problema es que para el INFONAVIT, como el patr\u00f3n es responsable solidario, estas amortizaciones al cr\u00e9dito del TRABAJADOR, se convierten en un cr\u00e9dito fiscal a cargo del PATR\u00d3N, y como dir\u00edan en mi pueblo: sin deberla ni temerla.<\/p>\n

Si a esto le agregamos que el INFONAVIT ya est\u00e1 realizando notificaciones a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web y que puede utilizar como medida de apremio el embargo a las cuentas bancarias del patr\u00f3n, dan ganas de ahorcar a un trabajador que oculta informaci\u00f3n de este tipo.<\/p>\n

Por ello, y aprovechando que se publicaron nuevas Reglas para el Otorgamiento de Cr\u00e9ditos a los Trabajadores Derechohabientes del INFONAVIT<\/a>, vale la pena advertirle a los trabajadores la necesidad de entregar los documentos, o el patr\u00f3n se ver\u00e1 en la necesidad de rescindir su contrato, e incluso indicar a los empleados de nuevo ingreso, que incurrir en faltas de probidad u honradez, tambi\u00e9n es motivo de rescisi\u00f3n en t\u00e9rminos del art\u00edculo 47 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n

DECIMA CUARTA (Reglas para el otorgamiento de cr\u00e9ditos INFONAVIT): (…) El Infonavit comunicar\u00e1 al patr\u00f3n o persona a la cual le presta sus servicios el acreditadola Cuota Mensual de Amortizaci\u00f3n que le debe descontar de su salario, misma que se calcular\u00e1 de manera que se asegure la amortizaci\u00f3n completa del cr\u00e9dito en el plazo previsto, considerando la tasa de inter\u00e9s establecida y las aportaciones patronales del cinco por ciento que se aplicar\u00e1n durante la vigencia del cr\u00e9dito para reducir el saldo insoluto a cargo del trabajador.<\/p>\n

Es requisito indispensable que en el acto de formalizaci\u00f3n del cr\u00e9dito el trabajador presente el aviso de retenci\u00f3n de descuentos, debidamente sellado y firmado por la empresa en que labora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la nota anterior coment\u00e9 lo delicado que resulta el hecho de que un trabajador no entregue a tiempo ciertos documentos, y c\u00f3mo es que con la reforma laboral, esta situaci\u00f3n puede ser evitada. 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