{"id":1614,"date":"2013-03-12T00:45:21","date_gmt":"2013-03-12T05:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/webc2k.control2000.com.mx\/blog\/?p=1614"},"modified":"2013-03-12T00:45:21","modified_gmt":"2013-03-12T05:45:21","slug":"criterio-en-materia-de-riesgo-de-trabajo-que-produzca-una-incapacidad-parcial-permanente-del-25-o-menor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/criterio-en-materia-de-riesgo-de-trabajo-que-produzca-una-incapacidad-parcial-permanente-del-25-o-menor\/","title":{"rendered":"Criterio en materia de riesgo de trabajo que produzca una incapacidad parcial permanente del 25% o menor"},"content":{"rendered":"

RIESGO DE TRABAJO. LAS PRESTACIONES EN ESPECIE A QUE TIENE DERECHO EL TRABAJADOR POR SUFRIR UNA INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DEL VEINTICINCO POR CIENTO O MENOR COMO CONSECUENCIA DE AQU\u00c9L DEBEN PROPORCIONARSE PERMANENTEMENTE, POR LO QUE SU OTORGAMIENTO NO EST\u00c1 CONDICIONADO A SU EVENTUAL RESTABLECIMIENTO M\u00c9DICO.<\/strong>
\nEn t\u00e9rminos de la jurisprudencia 2a.\/J. 81\/2000, emitida por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n al resolver la contradicci\u00f3n de tesis 25\/2000-SS, publicada en el Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n y su Gaceta, Novena \u00c9poca, Tomo XII, septiembre de 2000, p\u00e1gina 115, de rubro: \u00abRIESGOS PROFESIONALES. EL PAGO DE LA INDEMNIZACI\u00d3N GLOBAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, IGUAL O MENOR AL VEINTICINCO POR CIENTO, CONFORME A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, ABROGADA Y VIGENTE, NO IMPIDE OTORGAR AL ASEGURADO LAS PRESTACIONES EN ESPECIE, PUES A \u00c9STAS TAMBI\u00c9N TIENE DERECHO.\u00bb, cuando un trabajador asegurado sufra un riesgo de trabajo que le produzca una incapacidad parcial permanente valuada en un veinticinco por ciento o menor, tendr\u00e1 derecho a recibir del Instituto Mexicano del Seguro Social, como prestaci\u00f3n en dinero, una indemnizaci\u00f3n global equivalente a cinco anualidades de la pensi\u00f3n que le hubiese correspondido, sin perjuicio de que se le otorguen las prestaciones en especie a que tambi\u00e9n tiene derecho conforme a la ley, tales como asistencia m\u00e9dica, quir\u00fargica y farmac\u00e9utica; servicios de hospitalizaci\u00f3n; aparatos de pr\u00f3tesis y ortopedia, as\u00ed como rehabilitaci\u00f3n. Ahora bien, en las consideraciones que dieron origen a la mencionada jurisprudencia se concluy\u00f3: \u00ab… los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo que les produzca una incapacidad parcial permanente con una valuaci\u00f3n del veinticinco por ciento o menor, tienen derecho tanto a la indemnizaci\u00f3n que corresponda a la disminuci\u00f3n \u00f3rgano-funcional por la incapacidad sufrida como a las prestaciones en especie que se prev\u00e9n para esa misma rama de seguro, hasta que el trabajador siniestrado logre su restablecimiento.\u00bb; lo que, eventualmente, llevar\u00eda a deducir que el otorgamiento de las prestaciones en especie est\u00e1n sujetas al restablecimiento m\u00e9dico del trabajador. Sin embargo, dicha expresi\u00f3n no puede tener fuerza vinculatoria, ya que el tema central de la contradicci\u00f3n de tesis no fue resolver sobre el lapso que deben permanecer las prestaciones en especie, sino determinar si \u00e9stas proceden junto con la indemnizaci\u00f3n global, o si por virtud de que con la indemnizaci\u00f3n se extingue el v\u00ednculo existente entre instituci\u00f3n y asegurado, ya no se tiene derecho a las prestaciones en especie. Asimismo, porque no obstante las consideraciones de una ejecutoria pueden servir de orientaci\u00f3n o vincular a determinada autoridad, lo cierto es que aquella afirmaci\u00f3n de \u00abhasta que el trabajador siniestrado logre su restablecimiento\u00bb, no est\u00e1 respaldada o precedida por un an\u00e1lisis sobre el lapso que deben permanecer las prestaciones en especie en favor del trabajador, de manera que se trata de una expresi\u00f3n aislada que carece de obligatoriedad, precisamente por no estar motivada. Adem\u00e1s, debe tomarse en cuenta que la mencionada afirmaci\u00f3n se contrapone a las propias consideraciones vertidas al resolver la contradicci\u00f3n de tesis, pues no se justifica que primero estipule que el hecho de que un trabajador asegurado reciba una indemnizaci\u00f3n global no es causa ni motivo para privarlo de las prestaciones en especie previstas en el art\u00edculo 63 de la Ley del Seguro Social derogada, porque el derecho a recibir las prestaciones en especie y en dinero surge desde el momento en que se define que el asegurado sufre una incapacidad parcial permanente, \u00fanica condici\u00f3n que la ley impone para el surgimiento de tal derecho y, posteriormente, como conclusi\u00f3n, diga que los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo que les produzca una incapacidad parcial permanente del veinticinco por ciento o menor, tienen derecho tanto a la indemnizaci\u00f3n como a las prestaciones en especie hasta que el trabajador siniestrado logre su restablecimiento. Finalmente, las prestaciones en especie, aunque tienen como fin restablecer en lo posible la salud o funci\u00f3n corporal del trabajador, no pueden sujetarse exactamente al momento en que \u00e9ste, a criterio del instituto, se encuentre recuperado m\u00e9dicamente, pues se correr\u00eda el riesgo de que dicho trabajador, en apariencia, se encuentre rehabilitado con la consecuencia de que se excluyan las prestaciones de m\u00e9rito y que, con posterioridad, surja nuevamente el padecimiento o alguna de sus caracter\u00edsticas, lo que podr\u00eda suceder, pues los efectos de una enfermedad profesional pueden surgir d\u00edas, meses o a\u00f1os despu\u00e9s, incluso, aminorar al grado de desaparecer y despu\u00e9s regresar, frente a lo cual, no estar\u00eda en condiciones de solicitar la atenci\u00f3n m\u00e9dica, precisamente por estar dado de baja, lo que ocasionar\u00eda un grave perjuicio al accionante al tener que solicitar de nueva cuenta el otorgamiento de las prestaciones en especie, ya sea en la v\u00eda administrativa o judicial, con todo lo que ello le ocasionar\u00eda si no se le otorgan oportunamente. De ah\u00ed que dichas prestaciones en especie deban otorgarse permanentemente, sin condicionarse a un eventual restablecimiento m\u00e9dico del trabajador.<\/p>\n

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO
\nTERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO
\nAmparo directo 681\/2012. Instituto Mexicano del Seguro Social. 27 de septiembre de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: Tarsicio Aguilera Troncoso. Secretario: Francisco Javier Mungu\u00eda Padilla.<\/p>\n

[TA]; 10a. \u00c9poca; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro XVI, Enero de 2013, Tomo 3; P\u00e1g. 2224<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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