{"id":1686,"date":"2013-04-23T00:41:17","date_gmt":"2013-04-23T05:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/webc2k.control2000.com.mx\/blog\/?p=1686"},"modified":"2013-04-23T00:41:17","modified_gmt":"2013-04-23T05:41:17","slug":"se-aprobaron-las-reformas-a-la-ley-del-seguro-social-aunque-hay-una-nueva-iniciativa-que-vale-la-pena-considerar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/se-aprobaron-las-reformas-a-la-ley-del-seguro-social-aunque-hay-una-nueva-iniciativa-que-vale-la-pena-considerar\/","title":{"rendered":"Se aprobaron las reformas a la Ley del Seguro Social aunque hay una nueva iniciativa que vale la pena considerar"},"content":{"rendered":"

La Comisi\u00f3n de Hacienda de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 en lo general reformas a la Ley del Seguro Social, para homologar los conceptos del salario base de cotizaci\u00f3n en la Ley del Seguro Social con la base gravable del Impuesto Sobre la Renta.<\/p>\n

Lo que no me queda claro, ya que no vi las cifras, acerca de las estimaciones del IMSS, es si en verdad la reforma le generar\u00e1 recursos adicionales por 3 mil millones de pesos si se aplica a partir de este a\u00f1o.<\/p>\n

Legisladores del PRD, PVEM y Panal presentaron propuestas de modificaci\u00f3n a los art\u00edculos reformados, y como en las series de suspenso… esta historia continuar\u00e1.<\/p>\n

Sin embargo, les recomiendo que le echen un vistazo a la siguiente propuesta, presentada el 11 de abril de este a\u00f1o, que reforma y adiciona diversas disposiciones de las Leyes del Impuesto sobre la Renta, del Seguro Social, y Federal del Trabajo, para establecer con claridad que las propinas no forman parte del salario base de cotizaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

En lo personal puede resultar muy ben\u00e9fica para el giro restaurantero ya que en una revisi\u00f3n por parte de las autoridades siempre son objeto de acumulaci\u00f3n y controversia, aunque la iniciativa cita al inicio de la exposici\u00f3n de motivos:<\/p>\n

Considerando lo anterior, es necesario hacer una precisi\u00f3n a fin de delimitar el \u00e1mbito conceptual de dicho t\u00e9rmino. Al respecto, debe partirse de que dicho concepto tiene vertientes fiscales, laborales y de seguridad social, y cada una de esas vertientes reviste implicaciones diferentes.<\/p>\n

Es de subrayar que en la definici\u00f3n del concepto \u201cpropina\u201d, deben considerarse los siguientes elementos:<\/p>\n

\u2022 La propina es una donaci\u00f3n espontanea de un cliente por un servicio que el trabajador le presta a \u00e9ste, aunque dicho servicio sea realizado por cuenta del patr\u00f3n o en un establecimiento propiedad de \u00e9ste.<\/p>\n

\u2022 Las propinas son entregadas al trabajador por los clientes del negocio, quienes son personas ajenas a la relaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n

\u2022 El monto de las propinas es incuantificable ya que un patr\u00f3n no podr\u00eda conocer el importe de lo que un cliente deja de forma voluntaria en una mesa o que entrega personalmente al trabajador como compensaci\u00f3n por sus servicios.<\/p>\n

\u2022 En la estimaci\u00f3n del importe de las propinas debe tenerse presente, entre otras cosas la naturaleza de los servicios prestados, la ubicaci\u00f3n e importancia de la fuente de trabajo, la costumbre, el tipo de clientes y otros aspectos an\u00e1logos.<\/p>\n

Esta otra historia tambi\u00e9n continuar\u00e1…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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