\u00c9poca: D\u00e9cima \u00c9poca
\nRegistro: 2017475
\nInstancia: Segunda Sala
\nTipo de Tesis: Jurisprudencia
\nFuente: Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n Publicaci\u00f3n: viernes 13 de julio de 2018 10:20 h Materia(s): (Laboral)
\nTesis: 2a.\/J. 76\/2018 (10a.)
\nTIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGAR\u00c1N EN T\u00c9RMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE.
\nLos art\u00edculos 66 y 67 de la Ley Federal del Trabajo prev\u00e9n que el c\u00e1lculo del tiempo extraordinario a la jornada es semanal y acumulable dentro de ese periodo, pues as\u00ed se determina el pago doble o triple de las horas extraordinarias, por lo que, en ese sentido, si las horas pueden acumularse, haciendo una interpretaci\u00f3n de aquellos preceptos de conformidad con los art\u00edculos 2o. y 3o. del ordenamiento mencionado como lo dispone su art\u00edculo 18, el mismo camino deben seguir los minutos o fracciones de hora que sumados por semana puedan formar horas completas y hacer exigible su pago, en t\u00e9rminos de ley. En ese orden de ideas, los minutos o fracciones de hora excedentes al momento en que concluya la jornada de trabajo son acumulables a la semana para formar horas completas y, por ende, es exigible su pago, siempre y cuando en el sumario laboral se acrediten dichos lapsos como tiempo extraordinario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"