Con la Ley Federal del Trabajo anterior el \u00fanico que pod\u00eda pedir la imputabilidad de la huelga eran los trabajadores. Lo que se est\u00e1 estableciendo ahora es que tambi\u00e9n los patrones ser\u00e1n quienes puedan solicitarlo, una vez que transcurra un plazo de 60 d\u00edas, dos meses, de tal forma que el nuevo modelo laboral brinda la facultad al patr\u00f3n para que luego de dos meses de huelga en los que no se han llegado a acuerdos que a las partes convenga, sea \u00e9ste quien solicite la intervenci\u00f3n de los tribunales laborales y ser\u00e1n los jueces quienes tengan que tomar la decisi\u00f3n de si contin\u00faa o no el paro laboral.<\/p>\n
Es importante resaltar que tambi\u00e9n que los sindicatos pueden solicitar una pr\u00f3rroga al per\u00edodo de pre huelga, para efecto de que los trabajadores puedan analizar los acuerdos y aprobar el contrato colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"