{"id":4114,"date":"2019-07-01T13:58:41","date_gmt":"2019-07-01T18:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/webc2k.control2000.com.mx\/blog\/?p=4114"},"modified":"2019-07-01T14:00:03","modified_gmt":"2019-07-01T19:00:03","slug":"tengan-cuidado-al-indicar-alguna-preferencia-de-edad-o-genero-en-los-avisos-de-reclutamiento-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/tengan-cuidado-al-indicar-alguna-preferencia-de-edad-o-genero-en-los-avisos-de-reclutamiento-de-personal\/","title":{"rendered":"Tengan cuidado al indicar alguna preferencia de edad o g\u00e9nero en los avisos de reclutamiento de personal"},"content":{"rendered":"

Es com\u00fan ver anuncios donde se solicita personal para trabajar en determinada actividad pero con la limitante de que se cuente con alguna edad determinada, o se trate de hombre o mujer. Lo cual contraviene a las reformas laborales, ya que invalida y descalifica a los que no se encuentren en dichos par\u00e1metros.<\/p>\n

Han sido muchos los ejemplos que conozco de personas que por su religi\u00f3n, su edad, su estado civil, g\u00e9nero, etc. no son considerados para empleos que tienen la perfecta capacidad de desarrollar.<\/p>\n

Yo misma, por mi edad ya no califico para trabajar en ninguna empresa, incluso tengo una sobrina que es piloto de helic\u00f3pteros, pero ya se imaginaran la cara que ponen los clientes cuando la ven llegar, y cr\u00e9anme es tan competente como un piloto var\u00f3n.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n les comparto le publicaci\u00f3n del d\u00eda de hoy en el DOF, para que la consideren antes de descalificar a alguien por pensar que no puede desempe\u00f1ar un trabajo, sin darle la oportunidad de probarse.<\/p>\n

Recomendaci\u00f3n General No. 37 Sobre el respeto y observancia de los derechos humanos en las actividades de las empresas<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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[…]Continuar leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[89,108],"tags":[945,93,547],"yoast_head":"\nTengan cuidado al indicar alguna preferencia de edad o g\u00e9nero en los avisos de reclutamiento de personal - Blog 2000<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/tengan-cuidado-al-indicar-alguna-preferencia-de-edad-o-genero-en-los-avisos-de-reclutamiento-de-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tengan cuidado al indicar alguna preferencia de edad o g\u00e9nero en los avisos de reclutamiento de personal - Blog 2000\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es com\u00fan ver anuncios donde se solicita personal para trabajar en determinada actividad pero con la limitante de que se cuente con alguna edad determinada, o se trate de hombre o mujer. 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