{"id":4226,"date":"2019-11-14T17:12:02","date_gmt":"2019-11-14T22:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/webc2k.control2000.com.mx\/blog\/?p=4226"},"modified":"2019-11-14T17:17:30","modified_gmt":"2019-11-14T22:17:30","slug":"aguas-con-los-trabalenguas-legales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/aguas-con-los-trabalenguas-legales\/","title":{"rendered":"Aguas con los trabalenguas legales"},"content":{"rendered":"<p><strong>PRUEBA DE INSPECCI\u00d3N EN EL JUICIO LABORAL. SU FINALIDAD CUANDO EL DEMANDADO NIEGA LA RELACI\u00d3N DE TRABAJO, PERO NO SU CALIDAD DE PATR\u00d3N, ES QUE EL ACTUARIO D\u00c9 FE QUE EN LA DOCUMENTACI\u00d3N GENERAL APARECE EL NOMBRE DEL TRABAJADOR.<\/strong><\/p>\n<p>La finalidad de la prueba de inspecci\u00f3n cuando el demandado niega la relaci\u00f3n de trabajo, pero no su calidad de patr\u00f3n, es que el actuario d\u00e9 fe que el nombre del actor se encuentra dentro de alguno o algunos de los documentos generales que contiene la universalidad de trabajadores, como listas de raya o de n\u00f3mina, listas de operarios inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores y Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, y cuyos documentos a inspeccionar, por ende, deben ser sobre la totalidad de los empleados para que a partir de su verificaci\u00f3n, pueda advertirse si obra o no el nombre del trabajador. Por tanto, si lo que \u00e9ste pretende acreditar son aspectos inherentes a \u00e9l, como categor\u00eda, fecha de ingreso, horario o salario, entonces el ofrecimiento en esos t\u00e9rminos lleva a concluir que los documentos respecto de los que ofreci\u00f3 la inspecci\u00f3n se encuentran personalizados, porque esos aspectos \u00fanicamente pueden advertirse de documentos relativos al propio trabajador, por m\u00e1s que se haya ofrecido sobre todos los que el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a conservar, pues no debe perderse de vista que lo que se busca con la prueba de que se trata, no es acreditar cada uno de los elementos citados, sino que el nombre del actor se encuentra dentro de alguno de los documentos a los que aluden las jurisprudencias 2a.\/J. 38\/95 y 2a.\/J. 26\/2004. Estimar correcto el ofrecimiento para que el actuario d\u00e9 fe de la categor\u00eda, jornada, fecha de ingreso, salario o alg\u00fan otro dato inherente al trabajador, ser\u00eda obligar al patr\u00f3n a exhibir documentos respecto de cuya relaci\u00f3n neg\u00f3, lo cual ser\u00eda ilegal en virtud de su postura defensiva pues, al negarse el v\u00ednculo laboral, es l\u00f3gico que el demandado no posea documentos del oferente de la prueba.<\/p>\n<p>TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.<\/p>\n<p>Amparo directo 652\/2019. 19 de septiembre de 2019. Unanimidad de votos. Ponente: Jos\u00e9 Luis Caballero Rodr\u00edguez. Secretario: V\u00edctor Ra\u00fal Camacho Segura.<br \/>\nNota: Las tesis de jurisprudencia 2a.\/J. 38\/95 y 2a.\/J. 26\/2004, de rubros: \u00abRELACI\u00d3N LABORAL, LA PRESUNCI\u00d3N DE SU EXISTENCIA SE ACTUALIZA SI CONFORME A LA PRUEBA DE INSPECCI\u00d3N, EL PATR\u00d3N NO EXHIBE LOS DOCUMENTOS QUE CONFORME A LA LEY EST\u00c1 OBLIGADO A CONSERVAR.\u00bb y \u00abPATR\u00d3N. TIENE OBLIGACI\u00d3N DE CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO LOS DOCUMENTOS QUE ESTABLECE EL ART\u00cdCULO 804 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AUNQUE SE TRATE DE UNA PERSONA F\u00cdSICA.\u00bb citadas, aparecen publicadas en el Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n y su Gaceta, Novena \u00c9poca, Tomos II, agosto de 1995, p\u00e1gina 174 y XIX, marzo de 2004, p\u00e1gina 353, registros digitales: 200748 y 181911, respectivamente.<\/p>\n<p>Tesis: I.3o.T.61 L (10a.)<br \/>\nSemanario Judicial de la Federaci\u00f3n\tD\u00e9cima \u00c9poca\t2021000<br \/>\nTribunales Colegiados de Circuito\tPublicaci\u00f3n: viernes 08 de noviembre de 2019 10:19 h\t\tTesis Aislada (Laboral)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PRUEBA DE INSPECCI\u00d3N EN EL JUICIO LABORAL. SU FINALIDAD CUANDO EL DEMANDADO NIEGA LA RELACI\u00d3N DE TRABAJO, PERO NO SU CALIDAD DE PATR\u00d3N, ES QUE EL ACTUARIO D\u00c9 FE QUE EN LA DOCUMENTACI\u00d3N GENERAL APARECE EL NOMBRE DEL TRABAJADOR. 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