Abordar el tema de la incapacidad laboral puede ser un tema sensible. Pero, el no hablar de ello puede causar desinformaci\u00f3n al momento de que se suscite un hecho as\u00ed. Adem\u00e1s de la confusi\u00f3n en aquellas situaciones que no son candidatas para solicitar la incapacidad. Es por eso que te explicamos sus variaciones y c\u00f3mo puedes calcularlo.<\/p>\n\n\n\n
Para empezar, tenemos que aclarar el concepto de la incapacidad en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cSe considera incapacidad temporal para el trabajo, la p\u00e9rdida de facultades o aptitudes f\u00edsicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempe\u00f1ar su actividad laboral habitual por alg\u00fan tiempo\u201d.<\/p>\nDiario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Incapacidad permanente parcial<\/h3>\n\n\n\n
Se define como la disminuci\u00f3n de las facultades f\u00edsicas y\/o mentales para poder laborar. <\/p>\n\n\n\n
Ponemos como ejemplo a un empleado que parte de sus labores requieren trabajo f\u00edsico pero, a causa de una eventualidad ya no puede ejercer la fuerza f\u00edsica pero s\u00ed puede seguir con otras tareas. <\/p>\n\n\n\n
Incapacidad permanente total<\/h3>\n\n\n\n
Implica cuando el trabajador queda imposibilitado para desempe\u00f1ar sus labores de por vida.<\/p>\n\n\n\n
Situaciones que no califican para la incapacidad laboral<\/h2>\n\n\n\n
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo<\/a>, se considera que las siguientes situaciones son ajenas al trabajo y quedan exentas: <\/p>\n\n\n\n
\n
- Si el accidente ocurre encontr\u00e1ndose el trabajador en estado de embriaguez.<\/li>\n\n\n\n
- Si el accidente ocurre encontr\u00e1ndose el trabajador bajo la acci\u00f3n de alg\u00fan psicotr\u00f3pico, narc\u00f3tico o droga enervante, salvo que exista prescripci\u00f3n suscrita por m\u00e9dico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patr\u00f3n lo anterior.<\/li>\n\n\n\n
- Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesi\u00f3n por s\u00ed o de acuerdo con otra persona.<\/li>\n\n\n\n
- Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ri\u00f1a o intento de suicidio.<\/li>\n\n\n\n
- Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
C\u00e1lculo y pago de subsidios por incapacidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Por riesgo de trabajo: <\/strong>100 % del salario registrado en el IMSS. Ocurre a partir del primer d\u00eda de incapacidad y termina hasta la semana 52, dependiendo del caso. <\/p>\n\n\n\n
Enfermedad general: <\/strong>60 % del salario registrado en el IMSS. Se recibe el subsidio al cuarto d\u00eda y termina hasta la semana 52 como m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n
Maternidad: <\/strong>100 % del salario a partir de la semana 34 de gestaci\u00f3n. El pago del subsidio se calcular\u00e1 con base en el total del \u00faltimo salario registrado ante el Instituto a la fecha de certificaci\u00f3n y se pagar\u00e1 en una sola exhibici\u00f3n<\/a> por los 84 d\u00edas que ampare el certificado \u00fanico de incapacidad por maternidad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de conocer los tipos de incapacidad, la empresa tiene que hacer ajustes en la n\u00f3mina de los trabajadores que la hayan solicitado.<\/p>\n\n\n\n
Para facilitar la captura de movimientos de los trabajadores en el SUA, con el sistema N\u00f3mina C2K<\/strong><\/a> puedes generar archivos con los movimientos relacionados con las incapacidades que a su vez, se importan directamente al portal del SUA.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, puedes timbrar de manera independiente el concepto por subsidio por incapacidad<\/strong> de las dem\u00e1s afectaciones. Esto se logra a trav\u00e9s de la generaci\u00f3n de nuevos conceptos, que en este caso ser\u00eda por incapacidad. <\/p>\n\n\n\n
Si quieres saber m\u00e1s sobre las funciones del sistema N\u00f3mina C2K, echa un vistazo a nuestra nota: Diferencias entre sueldo y salario<\/strong>.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"