{"id":7414,"date":"2023-06-29T11:50:13","date_gmt":"2023-06-29T16:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/?p=7414"},"modified":"2023-08-01T16:18:00","modified_gmt":"2023-08-01T21:18:00","slug":"el-home-office-sigue-aun-es-viable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/el-home-office-sigue-aun-es-viable\/","title":{"rendered":"\u00bfEl home office a\u00fan es viable?"},"content":{"rendered":"\n

La NOM-037 ha dado de qu\u00e9 hablar en estas \u00faltimas semanas. Esta norma salvaguarda las condiciones laborales y de higiene en materia de teletrabajo. En donde se destaca el pago proporcional de luz e internet por parte del patr\u00f3n y la reversibilidad del tambi\u00e9n llamado \u201cHome office\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Pero primero hay que plantearnos si esta modalidad todav\u00eda es funcional y qu\u00e9 trabajadores pueden aplicar.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto cuesta mantener un empleado?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esto puede tener dos puntos de vista. El primero es que se considera que es m\u00e1s caro mantener un empleado de manera presencial; Y el segundo es que se gasta m\u00e1s cuando los empleados trabajan desde casa. <\/p>\n\n\n\n

La Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) estima que el teletrabajo le ahorra a las empresas $86 mil al a\u00f1o<\/strong>. Esto, si consideramos que el trabajador trabaja 3 d\u00edas con esta modalidad. Pero tambi\u00e9n hay que considerar que es una inversi\u00f3n mandar al personal con esta modalidad.  <\/p>\n\n\n\n

Parte de la norma, indica que los patrones tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de pagar una parte proporcional del servicio de internet y electricidad. El cual, va a depender de la estaci\u00f3n del a\u00f1o.  <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de brindar el equipo y mobiliario adecuado para que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades. A pesar de que la norma todav\u00eda no entra en vigor, es recomendable implementar con tiempo los requerimientos. <\/p>\n\n\n\n

Home office: La ventaja que perdura<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Una de las razones por las que ahora los candidatos buscan un empleo con la posibilidad de trabajar desde casa, es para ahorrar tiempo al transportarse. Se sabe que en promedio, la poblaci\u00f3n residente de la Ciudad de M\u00e9xico y el \u00c1rea Metropolitana, pasan entre 1 a 2 horas para transportarse de la casa al trabajo y viceversa (CEPA. 2022)<\/a>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo seguir\u00e1 esta opci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En la actualidad, la comodidad del trabajo h\u00edbrido<\/a> tiene sus razones. La versatilidad para desarrollar actividades laborales en dos zonas y al mismo tiempo complementar ideas fuera de la rutina. <\/p>\n\n\n\n

Al ser seres sociales, no estamos acostumbrados al aislamiento y lo vimos durante la pandemia. Por lo que la comunicaci\u00f3n e interacci\u00f3n f\u00edsica entre los compa\u00f1eros de trabajo no se puede reemplazar. Adem\u00e1s de los problemas psicol\u00f3gicos que desencadena el aislamiento. <\/p>\n\n\n\n

En conclusi\u00f3n, el home office seguir\u00e1 en algunos empleos, no completamente porque se ha demostrado que la ocupaci\u00f3n de oficinas ha aumentado. Aunque hemos regresado a las actividades presenciales, no podemos dejar atr\u00e1s las comodidades de trabajar sin salir de casa. Adem\u00e1s de que se demostr\u00f3 que para algunos empleos, la presencia en los centros de trabajo no es necesaria. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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