Tomar el liderazgo en un equipo de trabajo implica adoptar nuevas formas de trabajo que pueden salir de la zona de confort y crear cambios en los m\u00e9todos de trabajo. En la actualidad, a\u00fan existe la idea de que un l\u00edder s\u00f3lo se fija en los resultados econ\u00f3micos y productivos. Sin embargo, implica procurar el bienestar, proporcionar herramientas y guiar a las personas con las que colabora. <\/p>\n\n\n\n
Si tienes a cargo un equipo de trabajo, debes saber que existe m\u00e1s de un tipo de liderazgo y que cada una de ellas son especiales de acuerdo a la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El 73 % de los mexicanos no se siente comprometido con la empresa en la que trabaja<\/strong> (State of the Global Workplace: 2023 Report<\/a>), esto quiere decir que mantener un buen liderazgo es fundamental para evitar que los colaboradores no se sientan excluidos.<\/p>\n\n\n\n No liderar adecuadamente tiene como consecuencias:<\/p>\n\n\n\n No es recomendable ejercer este tipo de liderazgo, debido a que se deja a un lado el bienestar de los colaboradores con un \u00fanico objetivo: Obtener los mejores resultados sin importar el costo. <\/p>\n\n\n\n\n
Tipos de liderazgo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Coercitivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n