{"id":8045,"date":"2024-03-27T02:38:55","date_gmt":"2024-03-27T07:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/?p=8045"},"modified":"2024-04-02T16:23:59","modified_gmt":"2024-04-02T21:23:59","slug":"apoyos-economicos-para-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/apoyos-economicos-para-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Apoyos econ\u00f3micos para el teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n

Se dio a conocer un nuevo criterio del IMSS para precisar que el pago de servicios de telecomunicaci\u00f3n y la parte proporcional de electricidad no integran al salario base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de este criterio, el IMSS interpreta que estos elementos pueden considerarse como instrumentos de trabajo. Aunque el requisito principal es que el contrato indique la forma en que el patr\u00f3n cubrir\u00e1 estos apoyos.<\/p>\n\n\n\n

\n

Por ende, el contrato laboral es esencial para determinar los conceptos que no integran el SBC; esto es, las prestaciones derivadas de las obligaciones del patr\u00f3n de proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, as\u00ed como de asumir los costos derivados de la citada modalidad de trabajo especial, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicaci\u00f3n y la parte proporcional de electricidad.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Aunque como en todo, no faltar\u00e1 el creativo que intente disfrazar el salario o bonos que perciba el trabajador de esta clase de apoyos.<\/p>\n\n\n\n

Consecuentemente, con el objeto de fomentar la transparencia y el debido cumplimiento de las obligaciones patronales, en protecci\u00f3n de los derechos de las personas trabajadoras y de sus familias, se considera que realiza una pr\u00e1ctica fiscal indebida en materia de seguridad social<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

\n

Quien entregue a las personas trabajadoras cantidades en efectivo, v\u00eda n\u00f3mina o por cualquier medio, simulando<\/strong> que se trata de prestaciones en materia de teletrabajo derivadas de obligaciones patronales consistentes en proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, as\u00ed como en asumir los costos correspondientes al pago de servicios de telecomunicaciones y la parte proporcional de electricidad, independientemente de la denominaci\u00f3n que se utilice en los registros contables, con la finalidad de excluirlas como parte del SBC y evitar as\u00ed el pago de las aportaciones de seguridad social por remuneraciones pagadas a las personas trabajadoras.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ahora solo falta que el SAT emita una regla en simetr\u00eda para no considerar esta clase ayuda como ingreso gravado, pero el tiempo lo dir\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Puedes leer el acuerdo publicado en el DOF aqu\u00ed<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se dio a conocer un nuevo criterio del IMSS para precisar que el pago de servicios de telecomunicaci\u00f3n y la parte proporcional de electricidad no integran al salario base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

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