{"id":8278,"date":"2024-10-09T03:17:56","date_gmt":"2024-10-09T08:17:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/?p=8278"},"modified":"2024-10-14T16:35:13","modified_gmt":"2024-10-14T21:35:13","slug":"revisiones-con-perspectivas-diferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.control2000.com.mx\/blog\/revisiones-con-perspectivas-diferentes\/","title":{"rendered":"Revisiones con perspectivas diferentes"},"content":{"rendered":"\n

El siguiente documento nos presenta los lineamientos del programa de inspecciones contemplado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, donde destacan los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. El control del origen y desenlace de cada visita realizada, lo que obviamente crea un modelo estad\u00edstico de cada patr\u00f3n visitado, con lo que se establecer\u00e1n perfiles de revisi\u00f3n para otras autoridades ya que tambi\u00e9n se tiene contemplada una participaci\u00f3n interinstitucional una vez que se caiga en el radar.<\/li>\n\n\n\n
  2. Premio al inspector; considerando que los incentivos generan un efecto positivo en quien realiza la labor, existe una l\u00ednea muy delgada entre reconocer cuando un elemento se destaca por realizar su trabajo con esmero, y al que no le importa atropellar los derechos del revisado con tal de ganar un bono.<\/li>\n\n\n\n
  3. La gesti\u00f3n de contratos con la firma electr\u00f3nica del trabajador.<\/li>\n\n\n\n
  4. La renovaci\u00f3n del REPSE, con la vigilancia continua que esto implica a trav\u00e9s de obtener opiniones positivas del cumplimiento de obligaciones con otras autoridades, incluso los primero en ser revisados ser\u00e1n los que pierdan su registro. Y es aqu\u00ed donde se comienza a gestar uno de esos mitos que nadie sabe qui\u00e9n invent\u00f3 pero que, llegan a ser m\u00e1s importantes que la propia Ley.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Por alguna extra\u00f1a raz\u00f3n se ha considerado importante hacer que coincida la informaci\u00f3n del Objeto Social con la Constancia de Situaci\u00f3n Fiscal, lo que ya resulta una pesadilla para empresas que tienen m\u00faltiples actividades, y creo que lo que m\u00e1s me preocupa es que este criterio lo est\u00e1n adoptando las \u00e1reas de compras en las empresas al momento de revisar los conceptos incluidos en una factura, me imagino por cuestiones de evitar una simulaci\u00f3n, la pregunta es \u00bfy de donde se tiene la obligaci\u00f3n de que ambos documentos coincidan al pie de la letra?<\/p>\n\n\n\n

    Por otro lado, es incluso una pr\u00e1ctica indebida condicionar la emisi\u00f3n de la factura a la exhibici\u00f3n de dicha constancia, la cual tiene otras funciones, pero al mismo tiempo es como desconocer la fe p\u00fablica del documento donde se detallan los pormenores de operaci\u00f3n de una persona moral.<\/p>\n\n\n\n

    Y todo comenz\u00f3 desde que la STPS consider\u00f3 conveniente crear un cat\u00e1logo de actividades consideradas servicios especializados, cuando en realidad esta cuesti\u00f3n depende de dos factores clave: el objeto social de la empresa contratante, y la subcontrataci\u00f3n del personal de la contratista.<\/p>\n\n\n\n

    Si no se dan ambos requisitos no habr\u00eda obligaci\u00f3n de registrarse, pero eso no es lo que le explicaron a los inspectores, y como no creo que tengan iniciativa para leer la Ley Federal del Trabajo, ese rumor va a seguir cobrando fuerza.<\/p>\n\n\n\n

    La pregunta que ahora me hago es: \u00bfy por qu\u00e9 entre contadores nos seguimos metiendo el pie? Si se supone que nosotros s\u00ed leemos, y hasta entre l\u00edneas.<\/p>\n\n\n\n

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    El siguiente documento nos presenta los lineamientos del programa de inspecciones contemplado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, donde destacan los siguientes puntos:<\/p>\n

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