 Catálogos de Nómina
Los catálogos son listados de elementos de creación ordenada como Departamentos, Bancos, Categorías, etc., estos agrupan las características particulares referentes a cada uno de los elementos contenidos dentro de estos, dicha información trasciende cuando se conjuga a su vez con otros para arrojar resultados deseados.
 Estos catálogos son muy importantes ya que alimentarán el resto de la información.
Todos los catálogos tienen la misma funcionalidad y presentan en esencia los mismos datos unos de otros, pero es importante mencionar que existen algunos catálogos, que necesitan estar un poco más detallados en su información por la importancia que tienen estos dentro del sistema, pero la intención es hacer el manejo cómodo, ágil y rápido, siendo así que el usuario interactúe de manera amigable con todos y cada uno de los catálogos del sistema.
Menú Catálogos - Departamentos.
 Este catálogo de Departamentos ofrece al usuario las funcionalidades de Alta, Modificación, Eliminación de los diferentes Departamentos que conforman su empresa.
Para crear un nuevo Departamento de clic en el botón Alta.
Estos Departamentos serán utilizados para ser asignados al dar de alta a cada uno de los trabajadores, pero también puede cambiar posteriormente de departamento.
Dentro de algunos reportes estos Departamentos serán utilizados para obtener un ordenamiento al generarlos e imprimirlos.
Menú Catálogos – Bancos.
 Este catálogo de Bancos ofrece al usuario las funcionalidades de Alta, Modificación y Eliminación de Bancos, capturando la clave y descripción de cada uno.
Para crear un nuevo Banco de clic en el botón Alta.
Estos registros serán utilizados para asignar a cada uno de los trabajadores el Banco correspondiente (en caso de que se le pague por medio de alguna institución bancaria), lo cual se utilizará para emitir un listado de trabajadores pertenecientes a cada uno de los Bancos.
Menú Catálogos – Categorías
 Dentro de este catálogo se indicarán las categorías de Trabajadores que pertenecen a su empresa determinar el Tipo de Prestación, si se pagará PTU y Gratificación a los trabajadores que pertenezcan a la categoría en cuestión.
Para crear una nueva Categoría de clic en el botón Alta.
Menú Catálogos – Prestaciones
 Otro de los catálogos más importantes es de las Prestaciones, ya que aquí es en donde se determinará el comportamiento de cada una de ellas, recuerde que estas prestaciones serán las que determinen los resultados de los procesos que usted corra del sistema.
El sistema tiene predefinido un catálogo de prestaciones mínimas de acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el usuario puede crear su propio catálogo adaptándose a las necesidades de su empresa, lo cual será de gran importancia para el alta de los trabajadores ya que serán referenciados a una prestación en particular y de ahí dependerán el buen resultado del Factor de Integración o bien para el cálculo de Aguinaldo según los días otrogados por la empresa.
 En este catálogo únicamente se verán las siguientes prestaciones de acuerdo con el número de años:
En Otras Percepciones colocaremos el número de días que se otorgan a los trabajadores de forma general como percepción, con ello se permite al usuario tener diversas prestaciones y días adicionales a los empleados de acuerdo a lo que se le quiera otorgar.
Mediante el navegador de registros de la parte media de la pantalla usted podrá definir las prestaciones por año de acuerdo con sus necesidades.
 Una vez dada de alta su tabla de prestaciones se debe asignar altrabajador la prestacion qeu le corresponda, esto desde trabajadores-catálogo.
Menú Catálogos – Conceptos
 El sistema cuenta con un catálogo de conceptos predefinidos de percepción o deducción los cuales podrán ser modificados y/o eliminados y/o definir nuevos de acuerdo a las necesidades de cada usuario.
 La correcta configuración de cada concepto se reflejará al momento de usarlos para los cálculos de percepción y/o deducción de cada trabajador.
Estos conceptos dentro del sistema representan todas las percepciones y deducciones que intervienen en una nómina, por ejemplo, Sueldo y Salarios, Comisiones, Tiempo extra, Cuota IMSS, Fondo de Ahorro, Infonavit etc., y se aplicarán posteriormente a los trabajadores al procesar la nómina correspondiente.
Cada concepto cuenta con un Tipo de Cálculo, el cual determinará su comportamiento al momento de generar el cálculo de afectaciones por trabajador.
Ver Guía de Ayuda 113 Creación y Definición de Concepto.
Nota: Para visualizar cualquier catálogo desde alguna ventana o procesos que se requiera seleccionar un registro de cualquiera de los diferentes catálogos solo presione la tecla F5, y se presentará el catálogo correspondiente al campo que esta posicionado en ese momento.
¡Comuníquese con nosotros!
Contáctenos a los teléfonos: 55 88 72 27 95 y 96
e-mail: [email protected]
Estrategia Empresarial S.A. de C.V.
|