|
Actualización manual de tabla de prestaciones (Tabla de Vacaciones 2023) Para realizar el cambio manual en la tabla de prestaciones hay que dirigirse al menú principal –Catálogos –Prestaciones
En la ventana que muestre se verá el listado de tablas de prestaciones, de origen el sistema solo muestra la tabla 001 “Prestación actual” que son las prestaciones mínimas de ley. Paras la modificación que se realizaron a partir del ejercicio 2023 se debe modificar esta tabla. Haga clic en el botón de cambio
Una vez dentro de la tabla vera los datos vigentes hasta diciembre del 2022. Se modifican sólo en la columna que dice vacaciones, y guarde con paloma verde.
Una vez hecho este cambio, vaya a Archivo-Parámetros de la empresa un la sub pestaña Adicionales y en la esquina inferior derecha vera el dato de Factor de Integración. Este dato se refiere al factor mínimo de ley o bien si las prestaciones generales de la empresa son superiores, se debe colocar el factor de integración mínimo que maneja la empresa, siempre y cuando sea general.
Posteriormente se tendrá que actualizar el Factor de Integración de cada trabajador. Para que el sistema permita modificar este dato primero se debe desactivar el box “Cálculo del factor de integración” dentro de parámetros de la empresa en la sub pestaña Adicionales.
Dentro del menú principal, Trabajadores - Catálogo
Seleccione el trabajador, haga clic en el icono de cambio y entre a la pestaña de sueldo y salarios
Una vez dentro dentro de sueldos y salarios en el apartado donde se guarda el dato del Factor de Integración haga clic en el icono de más (+) capture la fecha y factor del trabajador y guarde con el botón de la palomita negra . Es indispensable que el box de Captura manual de SDI este desactivado
Al realizar la captura del factor en automático le generará un nuevo registro del Salario Diario Integrado. Puede verificarlo haciendo clic en el botón S.D.I. Una vez que termine de hace los cambios vuelva a activar el box de “Calcula factor de integración” que está en Parámetros de la empresa sub pestaña Adicionales.
AGREGAR TABLA DE PRESTACIONES (DIFERENTES/SUPERIORES A LAS MINIMASDE LEY) En caso de que por políticas de la empresa se tengan prestaciones superiores a las mínimas de ley para todos los trabajadores, es recomendable genera una nueva tabla de prestaciones y no modificar la mínima de ley o bien si se manejan diferentes prestaciones según el puesto del trabajador de deben de dar de alta las diferentes tablas. Para la creación de una nueva tabla de prestaciones hay que dirigirse al menú principal – Catálogos –Prestaciones y haga clic en el icono de la hoja de color blanca (alta)
Capture los datos de las prestaciones según corresponda. Es importante que captura por lo menos 5 años más del trabajador que tenga más antigüedad.
Después de dar de alta la tabla de prestaciones hay que asignarla a él /los trabajadores que corresponda y guarde con paloma verde.
De esta manera tomara los datos de la prestación asignada para determinar el factor de integración , SDI y aguinaldo. Comuníquese con nosotros! Contáctenos a los teléfonos: 55 88 72 27 95 Y 96 e-mail: [email protected] Estrategia Empresarial S.A. de C.V. |
