Control 2000
Características:
  • Es un sistema multiempresa, esto permite tener un solo checador para diferentes empresas y/o tipos de nómina (semanal, quincenal, mensual, etc.).
  • Registro automático de todos los movimientos de entradas y salidas a través del dispositivo elegido (huella digital, código de barras o teclado).
  • Opción a capturar manualmente movimientos de situaciones especiales (entradas o salidas fuera del horario) con o sin la autorización correspondiente.
  • Registro global de incidencias (vacaciones, entradas, salidas, etc.) por rango de empleados, departamento, categoría o empresa.
  • El sistema cuenta con un módulo de exportación de afectaciones a Nómina 2000, los conceptos que se pueden exportar son: faltas, incapacidades, horas extras, minutos de retardos, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, premios de puntualidad y asistencia.
  • Puedes generar tus propios reportes utilizando la información que se encuentra dentro del sistema.
  • Control de días festivos para no presentar estos días como falta en los reportes.

 
  • Control de horario de entradas y salidas, tanto a la empresa como los de la comida.
  • Posibilidad de autorizar movimientos de entrada y salida antes de que éstos ocurran.
  • Puedes parametrizar los minutos de tolerancia y retardos, y no permitir las entradas posteriores al tiempo de retardo.
  • Opción de controlar el número de retardos y generar faltas con base a estos.
  • El sistema trabaja con una base de datos cliente / servidor, esto permite operar el sistema desde otras oficinas y obtener la información en tiempo real con la versión remota (para ello es necesario tener una IP fija, para poder conectar la base de datos).
  • Autorización de horas extras.
  • Estadísticas.
  • Gráfica de movimientos anuales.
  • Manejo opcional de usuarios para controlar el acceso a los procesos del sistema.

CATÁLOGOS:

Departamentos y Categorías
Puedes clasificar su información mediante el uso de estos dos catálogos.

Empleados
•Si tienes Nómina 2000 puedes importar fácilmente a los empleados registrados en ella evitando con esto la captura manual y reduciendo el tiempo de puesta en marcha de Checador 2000.
•Si lo deseas puedes incluir las fotografías de los trabajadores.

Empresas
•Se registran las empresas y/o nóminas que se tienen.
•Su función principal es para la exportación a los sistemas de nóminas y emisión de reportes.
•Conceptos de autorización de incidencias
•Cuando se captura una autorización se pide el tipo de permisión, y así poder saber que tipos se utilizan.
•Manejo de conceptos para poder administrar las causas de las autorizaciones.

Horarios
•Catálogo de horarios, los cuales se asignan al trabajador y nos permite controlar las faltas, retardos y llegadas después de horario de cada trabajador. •Maneja horarios nocturnos.

Días Festivos
•Se cuenta con un catálogo de días festivos, el cual te servirá para no aplicar faltas a tus trabajadores. La captura de los días festivos que tiene la empresa, es por día y por empresa.

REPORTES
•Listado de cada uno de los catálogos.
•Consulta del auxiliar de incidencias por empleado, en el que el usuario podrá indicar un periodo a consultar, tipo de incidencia, tipo de autorización, etc.
•Diario y Auxiliar de movimientos (opcionalmente incluyendo históricos)
•Autorizaciones por concepto, por jefe, por empleado, auxiliar, etc.

Utilerías
•Módulo de depuración de movimientos: se indica una fecha de corte y el sistema elimina todas las incidencias anteriores, dejándolas en un archivo histórico.
•Exportación e importación de trabajadores y movimientos mediante un archivo ASCII.
•Procesos de recuperación y respaldo para salvaguardar tu información.

Para saber más visite los siguientes enlaces:

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