Características:

Es un sistema multiempresa, esto permite tener un solo checador para diferentes empresas y/o tipos de nómina (semanal, quincenal, mensual, etc.).
Registro automático de todos los movimientos de entradas y salidas a través del dispositivo elegido (huella digital, código de barras o teclado).
Opción a capturar manualmente movimientos de situaciones especiales (entradas o salidas fuera del horario) con o sin la autorización correspondiente.
Registro global de incidencias (vacaciones, entradas, salidas, etc.) por rango de empleados, departamento, categoría o empresa.
El sistema cuenta con un módulo de exportación de afectaciones a Nómina 2000, los conceptos que se pueden exportar son: faltas, incapacidades, horas extras, minutos de retardos, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, premios de puntualidad y asistencia.
Puedes generar tus propios reportes utilizando la información que se encuentra dentro del sistema.
Control de días festivos para no presentar estos días como falta en los reportes.

Control de horario de entradas y salidas, tanto a la empresa como los de la comida.
Posibilidad de autorizar movimientos de entrada y salida antes de que éstos ocurran.
Puedes parametrizar los minutos de tolerancia y retardos, y no permitir las entradas posteriores al tiempo de retardo.
Opción de controlar el número de retardos y generar faltas con base a estos.
El sistema trabaja con una base de datos cliente / servidor, esto permite operar el sistema desde otras oficinas y obtener la información en tiempo real con la versión remota (para ello es necesario tener una IP fija, para poder conectar la base de datos).
Autorización de horas extras.
Estadísticas.
Gráfica de movimientos anuales.
Manejo opcional de usuarios para controlar el acceso a los procesos del sistema.

CATÁLOGOS:

Departamentos y Categorías
Puedes clasificar su información mediante el uso de estos dos catálogos.

Empleados
•Si tienes Nómina 2000 puedes importar fácilmente a los empleados registrados en ella evitando con esto la captura manual y reduciendo el tiempo de puesta en marcha de Checador 2000.
•Si lo deseas puedes incluir las fotografías de los trabajadores.

Empresas
•Se registran las empresas y/o nóminas que se tienen.
•Su función principal es para la exportación a los sistemas de nóminas y emisión de reportes.
•Conceptos de autorización de incidencias
•Cuando se captura una autorización se pide el tipo de permisión, y así poder saber que tipos se utilizan.
•Manejo de conceptos para poder administrar las causas de las autorizaciones.

Horarios
•Catálogo de horarios, los cuales se asignan al trabajador y nos permite controlar las faltas, retardos y llegadas después de horario de cada trabajador. •Maneja horarios nocturnos.

Días Festivos
•Se cuenta con un catálogo de días festivos, el cual te servirá para no aplicar faltas a tus trabajadores. La captura de los días festivos que tiene la empresa, es por día y por empresa.

REPORTES
•Listado de cada uno de los catálogos.
•Consulta del auxiliar de incidencias por empleado, en el que el usuario podrá indicar un periodo a consultar, tipo de incidencia, tipo de autorización, etc.
•Diario y Auxiliar de movimientos (opcionalmente incluyendo históricos)
•Autorizaciones por concepto, por jefe, por empleado, auxiliar, etc.

Utilerías
•Módulo de depuración de movimientos: se indica una fecha de corte y el sistema elimina todas las incidencias anteriores, dejándolas en un archivo histórico.
•Exportación e importación de trabajadores y movimientos mediante un archivo ASCII.
•Procesos de recuperación y respaldo para salvaguardar tu información.

Para saber más visite los siguientes enlaces: